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當(dāng)期文章

談判沒有腳本可循，而是一場即興創(chuàng)作。你必須靈活應(yīng)變，因?yàn)椋谩白兺ā辈攀峭黄平┚?、達(dá)成協(xié)議最重要的原則。身為一流談判高手的全美首席談判家羅杰道森（Roger Dawson）則倡議的談判理念，是創(chuàng)造“雙贏”（win-win）的局勢。

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如何在談判桌上說“好”

當(dāng)你處于緊張的談判過程，很不容易找出說“好”的時(shí)機(jī)。太快說好，你可能錯(cuò)過其他人為了誘使你達(dá)成交易而愿意付出的額外籌碼。不過如果遲遲不說好，對方或許會(huì)從談判桌撤去誘人的提議，最后談判可能陷入僵局。

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人生無時(shí)不談判

從孩提時(shí)代有求於父母，到求學(xué)、找工作、談買賣的過程中，無處不充滿著談判；聰明的談判是不讓自己受限，反而能突破僵局，創(chuàng)造「共贏」才是頂尖的談判專家！

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李開復(fù)?—從心選擇的人生世界因你不同

創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)認(rèn)為只有follow my heart（追隨我心），才能激發(fā)起身體最大的潛能，拼盡全力向下一個(gè)目標(biāo)靠近。人的一生將會(huì)面臨著無數(shù)的選擇，踏出每一步都會(huì)決定著“人生下一步”這個(gè)嚴(yán)肅的命題。它如此玄妙，又如此令人緊張。怎樣才能擁有選擇的智慧？答案就是，反復(fù)叩問自己的內(nèi)心，向人生更遠(yuǎn)的方向看去，而不是被眼前的喧囂所迷惑。未來的人生之路，就在你每一次的選擇中。

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職場角色轉(zhuǎn)換的竅門

職場資深人資主管認(rèn)為一個(gè)重要的職位至少要有五個(gè)人坐過，才能找到它的Mr.Right ；相對的，一個(gè)職場達(dá)人可能至少也要輪調(diào)過五種工作，才會(huì)找到他的安心立命處；在職場上最要講究的是“適才適所”，也就是把對的人放在對的位置上。

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平均值思維抑制創(chuàng)新

從市場購買的成衣總有長短鬆緊問題，因?yàn)閺S家用大樣本的平均尺寸做衣服?？墒牵?zhǔn)讌s不是廠家。要責(zé)備就怪比利時(shí)人凱特勒（Adolphe Quetelet），是他開啟了「平均值」的認(rèn)識方法。

談到印刷設(shè)備都會(huì)想到高價(jià)設(shè)備，需專業(yè)製版，更需好幾天生產(chǎn)作業(yè)流程。為滿足市場隨選列?。≒rint On Demand）之要求，金儀公司已跨足數(shù)位印刷領(lǐng)域數(shù)十年，代理KonicaMinolta數(shù)位式輕型印刷機(jī)，多樣化數(shù)位式輕型印刷機(jī)可支持專業(yè)印刷業(yè)者及數(shù)位輸出市場各式不同需求。

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汽車3D列印解決方案再掀數(shù)位制造熱潮

震旦集團(tuán)旗下的3D技術(shù)領(lǐng)先廠商通業(yè)技研2016/4/6-4/9在南港展覽館參加汽車業(yè)年度盛會(huì)《第32屆臺北國際汽車零配件博覽會(huì)》，此次展會(huì)規(guī)模創(chuàng)下歷史新高，逼近1,200廠商參展和超過42,000位民眾蒞臨現(xiàn)場尋找合適的汽車工業(yè)方案和合作夥伴。

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3D列印醫(yī)療技術(shù)大躍進(jìn)

電影《不可能的任務(wù)─失控國度》里，湯姆克魯斯有一臺3D變臉機(jī)器，要假扮成他人，都會(huì)利用3D打印出他人的面孔，現(xiàn)在這樣的技術(shù)運(yùn)用在醫(yī)療上，提供“定制化”醫(yī)療，把不可能變可能。

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