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當(dāng)期文章

過去在公司「朝九晚五」上班，居家辦公（WFH）的情況相當(dāng)少見，但隨著新冠疫情后出現(xiàn)，企業(yè)被迫接受工作型態(tài)轉(zhuǎn)變！
新冠疫情促成一個(gè)根本性的改變是讓員工在家工作。遠(yuǎn)距工作目前進(jìn)行得很順利，早期數(shù)據(jù)還顯示生產(chǎn)力上升。在2020
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力！ 翻開月刊，從中找到管理與知識(shí)的力量，讓能力再升級(jí)。
2020年COVID-19疫情，讓遠(yuǎn)距辦公趨勢加速進(jìn)行，更成為上班生活新常態(tài)！美國最大的freelance平臺(tái)預(yù)估，2028年將有七成以上的人采用遠(yuǎn)距工作模式。未來，遠(yuǎn)距辦公已從趨勢變成「進(jìn)行式」，你、我生活模式將有何改變
疫情后，外加隨著虛擬工作的相關(guān)技術(shù)愈來愈成熟，同在屋檐下辦公的工作型態(tài)已日漸崩解。IBM自1995年開始實(shí)施遠(yuǎn)距工作，目前在全球有
COVID-19新冠肺炎發(fā)生迄今已近一年半的時(shí)間，疫情持續(xù)至今雖已逐漸趨緩，但回想疫情之初，許多企業(yè)為了防疫，開始實(shí)施在家上班或是輪班的遠(yuǎn)距工作方
在快速變動(dòng)的復(fù)雜新世界，企業(yè)如何持續(xù)追求成長與創(chuàng)新？全球最創(chuàng)新企業(yè)Salesforce創(chuàng)辦人馬克?貝尼奧夫認(rèn)為，答案是招募『開拓者』，打造一個(gè)人人懷抱使命感的企業(yè)文化。
羅馬不是一天造成，人才培養(yǎng)同樣需要時(shí)間，沒有人才的痛，老板們最清楚。世界不只氣候在變，從市場環(huán)境、顧客需求、員工思維一直到商業(yè)模式都在變
如何與同事高效地遠(yuǎn)程協(xié)作？這是一個(gè)困擾公司和員工的問題。當(dāng)遠(yuǎn)程辦公成為潮流趨勢，辦公逐漸脫離時(shí)空的桎梏。從某種程度上更加靈活，但同時(shí)由于缺乏即時(shí)溝通，效率得不到保證。
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