在數(shù)字化與新世代觀念的推動下，傳統(tǒng)職場模式逐漸被打破，追求自由、自我掌控的工作成為趨勢。本期將探討“零工經(jīng)濟”的核心理念，對企業(yè)與個人的影響，以及這股潮流如何改變未來的工作環(huán)境。

創(chuàng)宇數(shù)字執(zhí)行長溫慕垚表示，零工經(jīng)濟的核心在于個人選擇權(quán)與時間掌控力。在Z世代的推動下，越來越多人選擇自由的專案或顧問工作，擺脫傳統(tǒng)的朝九晚五。這不僅是一種職場變革，更是一場生活方式的革新。

勤業(yè)眾信執(zhí)行副總經(jīng)理溫紹群指出，零工經(jīng)濟改變?nèi)瞬攀袌龅倪\作模式。企業(yè)在人力資源管理上，需重新思考從吸引到保留人才的每個環(huán)節(jié)。同時，企業(yè)應(yīng)積極學習與創(chuàng)新，打造更加靈活且多元的工作環(huán)境，才能在全球市場中保持競爭力。

本期也介紹醫(yī)療表演學權(quán)威佐藤綾子教大家如何在十秒內(nèi)有效進行溝通。無論是請求、交涉，還是提案，都必須讓對方理解并接受你的觀點。佐藤教授深入淺出的分析，提供一系列實用技巧，幫助讀者在生活與工作中應(yīng)對各種溝通挑戰(zhàn)。

零工經(jīng)濟的興起為個人與企業(yè)帶來新的機遇與挑戰(zhàn)。不僅重塑職場，也啟發(fā)我們思考工作與生活的平衡。希望本期深度的洞察與實用的啟發(fā)內(nèi)容，能幫助大家在變動的時代掌握先機。也祝福所有讀者在新的一年，擁抱靈活與自由，開創(chuàng)屬于自己的精彩旅程！

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《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su