當(dāng)期月刊 | 震旦集團(tuán) AURORA GROUP

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職場觀點(diǎn)

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2025 年 04 月號 No.645

企業(yè)永續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素將ESG融入創(chuàng)新內(nèi)涵

新興科技改寫競爭的規(guī)則，大數(shù)據(jù)、演算法、AI人工智能為企業(yè)迎來前進(jìn)藍(lán)海的新契機(jī)；在ESG理念的加持下，具備前瞻視野的公司，將實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營及長遠(yuǎn)獲利的目標(biāo)！每家企業(yè)都想創(chuàng)新求變，以下五個(gè)關(guān)鍵重點(diǎn)，提供企業(yè)經(jīng)營者參考與省思。

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2025 年 03 月號 No.644

從流量到變現(xiàn) 為什么企業(yè)創(chuàng)始人要打造個(gè)人IP？

個(gè)人影響力爆棚時(shí)代，“個(gè)人IP”打造成為成功的必要條件之一。IP不再是企業(yè)家或名人的專利，普通人也能通過網(wǎng)絡(luò)，成為有影響力的個(gè)人品牌。

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2025 年 02 月號 No.643

零工經(jīng)濟(jì)正夯人人都能變身零工新貴族

零工經(jīng)濟(jì)與彈性工作的概念與實(shí)踐，從企業(yè)界大老板到廣大的職場工作者，都能在職涯的某個(gè)階段扮演重要地位，人人都可以為了實(shí)踐理想、創(chuàng)造價(jià)值、增進(jìn)收入變身為獨(dú)立工作者。

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年月號 No.641

上班族七大職場挑戰(zhàn) 積極備戰(zhàn) 迎戰(zhàn)2025

2024年即將謝幕，在地緣政治、區(qū)域沖突、通貨膨脹、市場變動及AI新興科技崛起等諸多變數(shù)的交錯影響下，企業(yè)營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)加劇，連帶職場也有著翻天覆地的變化，面對2025的挑戰(zhàn)，分享下列七個(gè)值得省思及密切關(guān)注的職場現(xiàn)象，上班族朋友務(wù)必審慎因應(yīng)、步步為營。

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2024 年 11 月號 No.640

無界新零售時(shí)代—零售必勝「新五力」

零售出海這幾年非常火，兩岸零售專長的狄倫老師，擁有30年零售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對亞洲新零售趨勢觀察入微，擔(dān)任多家知名品牌出海顧問，協(xié)助在海外成立分子公司，成功創(chuàng)造倍數(shù)營收的增長。

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2024 年 10 月號 No.639

超越職場趨勢的成功心法—年輕世代如何突破職場困境

年輕人有共同的文化與語言，由于地緣關(guān)系，彼此相互關(guān)聯(lián)與影響。

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2024 年 09 月號 No.638

大缺工時(shí)代—「多元用工」成企業(yè)新解方

缺工現(xiàn)象席卷全球，勞動力短缺嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)運(yùn)作。許多企業(yè)面臨著日漸嚴(yán)重的勞動力短缺問題，導(dǎo)致產(chǎn)品的延誤和經(jīng)營停擺。