創(chuàng)新大師克里斯汀生表示，大約有40%的人，無論做什么事情都不太善于創(chuàng)新，但是有5%的人，天生就是創(chuàng)新者。英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志也說“創(chuàng)新是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)最重要的單一因素?！币?yàn)槲磥聿粍?chuàng)新的企業(yè)或是個(gè)人，將立即面臨淘汰的命運(yùn)。

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本期月刊以“你今天創(chuàng)新了嗎？”為題，希望帶領(lǐng)讀者像每天例行吃早餐一樣，將“創(chuàng)新”視為稀松平常的事情，如此一來，更能掌握自己的關(guān)鍵競爭力。哈佛企管顧問講師顏長川表示，職場無處不創(chuàng)新，創(chuàng)新是無法用管理、程序去規(guī)范的東西，成功與否也無法用公式計(jì)算出來，而且有很多未知、不可測的過程；創(chuàng)新也絕不只是有個(gè)好點(diǎn)子而已，需要非常的堅(jiān)持和百折不饒的毅力及敢破壞一切的勇氣；唯有主事者有一個(gè)非常強(qiáng)烈的信念，才可能有這樣的傻勁與放手一搏的拼勁。?

而對于創(chuàng)新人才部分，104獵才顧問中心晉麗明副總認(rèn)為，“創(chuàng)新”是上班族最欠缺的能力，人類因好奇心的驅(qū)使，成就文明與科技，無止境的創(chuàng)新讓生命有了新視野；企業(yè)與個(gè)人都必須將創(chuàng)新附加價(jià)值，視為生活與工作的重要使命，在這場創(chuàng)新與速度的競賽中，我們不能缺席，也不能懈怠，因?yàn)椤皠?chuàng)新”已成為企業(yè)與上班族生存的關(guān)鍵因素。

我們必須時(shí)時(shí)刻刻從創(chuàng)新中得到啟示，開創(chuàng)出屬于自己的“創(chuàng)新成功方程式”，從現(xiàn)在起，真正了解市場需求，發(fā)揮您的創(chuàng)新點(diǎn)子，張開耳朵、打開眼睛、放手去開創(chuàng)，就讓“創(chuàng)新”成為生活必需且是每天必做的事！